Malo smo sporiji ovdje, priznajemo. Ali sve zbog toga što radimo na odličnoj, čini se konferenciji…
Promjene danas, u okviru ovog teksta, koje se tiču znanja, ne tiču se samo knjige, učenja, radionica ili interneta. Danas se znanje primano stječe razgovorom. Povezivanjem s ljudima koji rade iste ili slične stvari. Odlaskom na konferencije na kojima 20.000 ljudi želi istu stvar koju želite i vi, dijeleći nesebično sve što znaju i što žele znati. Zato i konferencije poput one koju uskoro organiziramo pod nazivom “Corporate Innovation & Intrapreneurship 2015” u Zagrebu, krajem listopada. Moramo si kreirati mjesta na kojima ćemo dijeliti iskustva i razmišljanja o tome što nam je za činiti. Kako ćemo se rasti i razvijati – najbolje za sebe ali i najbolje za druge.
Što možete napraviti po tom pitanju, osim što možete doći na jednu od takvih konferencija? Možete početi povezivati ljude oko sebe. Tko s vama dijeli iste vrijednosti, ciljeve i ideje? Kako ih povezati u think tank ili grupu u svojoj organizaciji? Kako se povezati s grupama koje se nalaze van vaše organizacije? Kako te organizacije i grupe mogu utjecati na promjene u korporacijama ili tvrtkama u kojima radite ali i na promjene u društvu, koje kod nas možda kasne toliko da smo se svi prestali brinuti o tome?
Rekao bih da je slijedeći korak na vama. Ugasite Big Brother, Šoping Kraljicu, In Magazin ili bilo koju nakaradnu emisiju tog tipa koja vam ubija male sive stanice. Razonodit se možete na razne načine, a tup pogled u televizor koji vam prodaje “informativnu emisiju” sigurno nije jedan od kvalitetnijih. Ili poput mene, napišite kolumnu i podijelite mišljenje – ionako nam razmjene ideja i mogućnosti neviđeno nedostaje u društvu. Ako ništa, uzmite bar knjigu. Pročitao sam (sic) da gotovo 80% ljudi prestaje čitati u srednjim godina. Možda knjiga, dvije u nekoliko pokušaja. Najbolji način da jednog dana sami sebi kažete – ja to više ne mogu i da vas zamijene s novim, podmazanim kotačićem.
Leave A Reply